Ein klarer Weg
Einwanderung und
Migration
"VisionDeutschland" sagt: Ja zur kontrollierten Zuwanderung, Nein zur ungeregelten Massenmigration! Wir wollen Menschen, die zu uns passen, die arbeiten wollen und sich integrieren.
Klare Regeln – Für ein Deutschland, das zusammenhält
Wir beenden die ungesteuerte Massenmigration und fĂĽhren ein Punktesystem ein, das die Zuwanderung nach klaren Kriterien regelt.
- Arbeitsplatz-Garantie: Wer in Deutschland leben will, sollte zuvor einen Arbeitsplatz gefunden haben. Dies sichert den Lebensunterhalt und verhindert Sozialfall-Risiken.
- Finanzielle Absicherung: Ein Vermögen von ca. 10.000 Euro ist wünschenswert zur Absicherung der Anfangszeit und Deckung der Ansiedlungskosten.
- Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse als fundamentale Basis fĂĽr eine erfolgreiche Integration oder Teilnahme bei kostenfreien Deutschkursen.
Wir unterstützen Unternehmen aktiv dabei, geeignete Fachkräfte aus dem Ausland zu finden, die Deutschland wirklich braucht und die bereit sind, Teil unserer Gemeinschaft zu werden.
Kriegsflüchtlinge – humanitäre Hilfe mit Verantwortung
Schutz fĂĽr Verfolgte
Aufnahme nur für Menschen, die wirklich verfolgt werden. Genaue Prüfung der Sachlage und Gewährung von Asyl ausschließlich für Berechtigte.
Prävention vor Ort
Schaffung humanitärer Pufferzonen in Krisenregionen zur Hilfe vor Ort und Bekämpfung von Fluchtursachen.
Sicherheit fĂĽr Deutschland steht an erster Stelle.
Konsequente Verhinderung von Terrorismus und Kriminalität durch lückenlose Kontrolle.
FlĂĽchtlingskrise aufarbeiten
Klarheit und Ordnung schaffen – Das 3-Monats-Register:
Identifizierung & Register
Innerhalb der ersten 3 Monate werden alle in Deutschland lebenden FlĂĽchtlinge und Asylbewerber identifiziert und in einem zentralen Register erfasst.
- Analyse des Integrationsstatus.
- PrĂĽfung des Bezugs staatlicher Leistungen.
- Erfassung krimineller Handlungen.
Grenzen der Toleranz
- Abschiebung bei Missbrauch: FlĂĽchtlinge, die Straftaten begangen haben oder sich nicht integrieren wollen, werden konsequent abgeschoben.
- Ăśbergangsfrist: 6 Monate Bedenkzeit fĂĽr diejenigen, die weder arbeiten noch Deutsch lernen. Danach erfolgt der Landesverweis.
- Illegale Migration: Sofortige Ausweisung ohne Ausnahme. Harte Bekämpfung von Schlepperbanden.
Zusätzliche Maßnahmen: Transparente, schnelle Asylverfahren, freiwillige Rückkehrhilfen und massiver Schutz der Staatsgrenzen.
Integration – gemeinsam wachsen
Förderung & Motivation
Einwanderern, die Initiative zeigen, bezahlen wir 3 Jahre lang einen Deutschkurs und unterstĂĽtzen sie bei Job- und Wohnungssuche.
Klare Erwartungen
Wir formulieren klare Anforderungen: Lernbereitschaft, Arbeitswille und unbedingte Einhaltung unserer Gesetze und Werte.
Hier einige Ansätze, an welchen wir noch arbeiten:
Motivations-Fokus
- Flexibles Punktesystem: Bewertung von Motivation, Qualifikation und Integrationspotenzial.
- Mentoringprogramm: Patenschaften fĂĽr Migranten ohne Startkapital.
- Job-Such-Visum: Befristeter Aufenthalt zur aktiven Suche vor Ort für Fachkräfte.
Verfahren & Markt
- Fachkräftepool: Digitales Portal für weltweite Kandidatensuche durch Unternehmen.
- Asyl-Spezialteams: Schnelle und sorgfältige Entscheidungen durch Profis.
- Digitalisierung: Vollständige Entbürokratisierung der Asylprozesse.
Integration proaktiver gestalten
Einführung verpflichtender Integrationspläne mit Meilensteinen, Ausbau von Begegnungsprogrammen und Förderung von Teilzeit-Kursen zur besseren Verbindung mit dem Berufsleben.
Der Migrations-Fahrplan
- Zentralregister: Start der lĂĽckenlosen Identifizierung und Registrierung aller im Land befindlichen FlĂĽchtlinge.
- Gesetzes-Schnitt: Einführung der sofortigen Ausweisung bei illegaler Einreise und Verschärfung der Schlepper-Strafen.
- Grenzschutz: Massive personelle und technologische Verstärkung der Grenzsicherung.
- Punktesystem: Inkrafttreten des kriterienbasierten Zuwanderungsmodells für Fachkräfte.
- Integrations-Check: Ablauf der ersten 6-Monats-Fristen fĂĽr Verweigerer. Einleitung der RĂĽckfĂĽhrungen.
- Humanitäre Hilfe: Etablierung der Pufferzonen in Kooperation mit internationalen Partnern.
- Fachkräfte-Turbo: Volle operative Kraft des digitalen Pools und der Job-Such-Visa.
- Bildungserfolg: Abschluss der ersten 3-jährigen Intensiv-Sprachkurse für motivierte Einwanderer.
- Evaluation: Anpassung der Verfahren durch spezialisierte Ombudsstellen und Asyl-Teams.
Nachhaltigkeit & Globale Verantwortung
Wir investieren massiv in Projekte zur Bekämpfung von Fluchtursachen vor Ort und setzen uns für ein faires europäisches Verteilungssystem sowie die enge Zusammenarbeit mit dem UNHCR ein.