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„VisionDeutschland“ sagt: Ja zur kontrollierten Zuwanderung, Nein zur ungeregelten Massenmigration! Wir wollen Menschen, die zu uns passen, die arbeiten wollen und sich integrieren.

Klare Regeln – für ein Deutschland, das zusammenhält:

  • Kontrollierte Zuwanderung: Wir beenden die ungesteuerte Massenmigration und führen ein Punktesystem ein, das die Zuwanderung nach klaren Kriterien regelt. Wir wollen Menschen, die Deutschland wirklich braucht und die bereit sind, sich zu integrieren.
  • Arbeitsplatz als Voraussetzung: Wer in Deutschland leben will, sollte zuvor einen Arbeitsplatz gefunden haben. Das sichert den Lebensunterhalt und verhindert, dass Einwanderer zum Sozialfall werden. Wir unterstützen Unternehmen dabei, geeignete Fachkräfte aus dem Ausland zu finden.
  • Finanzielle Absicherung: Ein gewisses Vermögen (ca. 10.000 Euro) ist wünschenswert, damit die Einwanderer für die erste Zeit abgesichert sind und sich die Kosten für die Ansiedlung leisten können.
  • Sprachkenntnisse: Deutschkenntnisse sind eine wichtige Voraussetzung für eine erfolgreiche Integration. Wir fördern Sprachkurse und Integrationsmaßnahmen.

Kriegsflüchtlinge – humanitäre Hilfe mit Verantwortung:

  • Schutz für Verfolgte: Wir nehmen Kriegsflüchtlinge auf, die wirklich verfolgt werden und Schutz brauchen. Wir prüfen die Sachlage genau und gewähren Asyl nur denjenigen, die tatsächlich berechtigt sind.
  • Humanitäre Pufferzonen: Wir schaffen humanitäre Pufferzonen in den Krisenregionen, um den Menschen vor Ort zu helfen und die Fluchtursachen zu bekämpfen.
  • Sicherheit für Deutschland: Wir setzen alles daran, die Sicherheit Deutschlands zu gewährleisten und Terrorismus und Kriminalität zu verhindern.

 

Flüchtlingskrise aufarbeiten – Klarheit und Ordnung schaffen:

  • Identifizierung: Innerhalb der ersten 3 Monate werden alle in Deutschland lebenden Flüchtlinge und Asylbewerber identifiziert und registriert. Wir schaffen ein zentrales Register, das alle relevanten Daten enthält.
  • Bestandsaufnahme: Wir analysieren die Situation der Flüchtlinge: Wie viele haben sich integriert? Wie viele beziehen Leistungen vom Staat? Wie viele haben Straftaten begangen?
  • Integration fördern: Wir bieten allen Flüchtlingen, die sich integrieren wollen, unsere Unterstützung an. Wir fördern Sprachkurse, berufsqualifizierende Maßnahmen und die Vermittlung in Arbeit.
  • Abschiebung bei Missbrauch: Flüchtlinge, die Straftaten begangen haben und sich nicht integrieren wollen, werden abgeschoben. Wir schützen die Sicherheit unserer Bürger und setzen klare Grenzen.
  • Übergangsfrist: Wer keiner Tätigkeit nachkommt und auch nicht bereit ist, Deutsch zu lernen, bekommt eine Übergangsfrist von 6 Monaten, um seine Meinung zu ändern. Danach wird er aus dem Land verwiesen.

Zusätzliche Punkte:

  • Transparente Asylverfahren: Wir schaffen transparente und effiziente Asylverfahren, die schnell und fair über Asylanträge entscheiden.
  • Rückkehrhilfe: Wir bieten Flüchtlingen, die kein Bleiberecht haben, eine freiwillige Rückkehrhilfe an.
  • Grenzen schützen: Wir stärken den Grenzschutz und verhindern illegale Einwanderung.

Illegale Einwanderung – klare Konsequenzen:

  • Sofortige Ausweisung: Illegale Einwanderung wird nicht toleriert. Wir weisen illegale Einwanderer konsequent aus und setzen uns für eine effektive Grenzsicherung ein.
  • Schlepper bekämpfen: Wir gehen mit aller Härte gegen Schlepperbanden vor, die Menschen illegal nach Deutschland bringen.

Integration – gemeinsam wachsen:

  • Deutschkurse und Integration: Einwanderern, die sich initiativ zeigen, bezahlen wir 3 Jahre lang einen Deutschkurs und unterstützen sie bei der Integration in das normale Leben. Wir wollen, dass sie Teil unserer Gesellschaft werden.
  • Klare Erwartungen: Wir formulieren klare Erwartungen an die Einwanderer. Sie müssen bereit sein, Deutsch zu lernen, zu arbeiten und sich an unsere Gesetze und Werte zu halten.
  • Förderung und Motivation: Wir unterstützen die Einwanderer bei der Jobsuche, der Wohnungssuche und der Integration in die Gesellschaft. Wir wollen, dass sie sich in Deutschland willkommen fühlen und ihre Talente entfalten können.

Hier einige Ansätze an welchen wir noch arbeiten: 

1. Mehr Chancen für Motivierte:

  • Punktesystem: Wir führen ein flexibles Punktesystem ein, das nicht nur finanzielle Mittel und Sprachkenntnisse bewertet, sondern auch Motivation, Qualifikation und Integrationspotenzial.
  • Mentoringprogramm: Wir fördern ein Mentoringprogramm, das Migranten ohne Startkapital mit Paten oder Organisationen verbindet, die sie bei der Ankunft und Integration unterstützen.

2. Arbeitsmarkt flexibler gestalten:

  • Job-Such-Visum: Wir führen ein „Job-Such-Visum“ ein, das es qualifizierten Fachkräften erlaubt, für eine begrenzte Zeit nach Deutschland zu kommen und sich vor Ort einen Arbeitsplatz zu suchen.
  • Digitaler Fachkräftepool: Wir schaffen einen digitalen Fachkräftepool, in dem Unternehmen aktiv nach geeigneten Kandidaten weltweit suchen können.

3. Humanitäre Aufnahme verbessern:

  • Europäisches Verteilungssystem: Wir setzen uns für ein faires europäisches Verteilungssystem für Kriegsflüchtlinge ein.
  • Zusammenarbeit mit UNHCR: Wir arbeiten eng mit internationalen Organisationen wie dem UNHCR zusammen, um die Bedingungen in den Herkunftsländern zu verbessern und Fluchtursachen zu bekämpfen.
  • Legale Einreisewege: Wir unterstützen sichere und legale Einreisewege, um Menschenhandel und Schleppertum zu bekämpfen.

4. Integration proaktiver gestalten:

  • Integrationspläne: Wir führen verpflichtende Integrationspläne ein, die individuell angepasst werden und konkrete Meilensteine festlegen.
  • Begegnungsprogramme: Wir bauen Kultur- und Begegnungsprogramme aus, um den Austausch zwischen Einheimischen und Migranten zu fördern.
  • Teilzeit-Integrationskurse: Wir fördern Teilzeit-Integrationskurse, die Beruf und Spracherwerb besser verbinden.

5. Asylverfahren effizienter und humaner gestalten:

  • Spezialisierte Teams: Wir bauen spezialisierte Teams für Asylverfahren auf, um schnelle und sorgfältige Entscheidungen zu ermöglichen.
  • Ombudsstelle: Wir führen eine unabhängige Ombudsstelle ein, die bei Konflikten in Asylverfahren vermittelt.
  • Digitalisierung: Wir digitalisieren die Asylverfahren, um Bürokratie zu reduzieren und Transparenz zu schaffen.

6. Geringqualifizierte besser einbinden:

  • Nachfrageorientierte Zuwanderung: Wir führen ein nachfrageorientiertes Zuwanderungsprogramm für geringqualifizierte Arbeitskräfte in Branchen mit Arbeitskräftemangel ein.
  • Qualifizierung: Wir bieten Qualifizierungsmaßnahmen an, um geringqualifizierte Arbeitskräfte in qualifiziertere Tätigkeiten zu überführen.

7. Gesellschaftliche Akzeptanz fördern:

  • Bürgerdialoge: Wir fördern lokale Bürgerdialoge, um Sorgen und Widerstände in Bezug auf Migration zu adressieren.

8. Nachhaltigkeit betonen:

  • Fluchtursachen bekämpfen: Wir investieren in Projekte zur Bekämpfung von Fluchtursachen, z.B. Entwicklungshilfe in Krisenregionen.
  • Internationale Partnerschaften: Wir bauen internationale Partnerschaften auf.